ARTIGO EM ANDAMENTO

BOA TARDE!

Wesley Aguiar

Gestor de Recursos Humanos

CRA: 6-002587

wesley.aguiar.fenix@hotmail.com

AS REDES SOCIAIS E O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Um tema que vem se tornando parte do dia-a-dia, tanto de recrutadores e empresas como de futuros candidatos a uma vaga!

Descubra como essa importante e potente ferramenta pode abrir ou fechar grandes portas profissionais e pessoais para você, e como também podem ser utilizadas principalmente a seu favor!

Artigo muito interessante para esta segunda-feira!

Não deixe de conferir!

FIQUE LIGADO!

BOM DIA!

"Tudo é possível aquele que crer"

Wesley Aguiar

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2000 VISUALIZAÇÕES!

...MUITO FELIZ!

OBRIGADO A TODOS QUE TEM CONTRIBUÍDO PARA O CRESCIMENTO DO;

FÊNIX - ESTRATÉGIA EMPRESARIAL!

ACABAMOS DE ULTRAPASSAR A MACA DE 2000 VISUALIZAÇÕES!

OBRIGADO...

CONTINUE LENDO E COMPARTILHANDO!

"Tudo é possível aquele que crer!"

Wesley Aguiar

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VAGA DE EMPREGO!

PROCESSO SELETIVO

O BOTICÁRIO 

PRESIDENTE VENCESLAU - SP!

Informações básicas!

* Consultora de vendas.

* Sexo Feminino.

* Maiores de 18 anos.

* Horário diferenciado.

* Currículo com foto

Interessadas levar currículo com foto, segunda-feira (09/06/2014) das 13:00 às 14:00 horas na loja O Boticário de Presidente Venceslau - SP; 

- Terça-feira (10/06/2014) das 9:00 às 10:00 e 

- Quarta-feira (11/06/2014) das 9:00 às 10:00 prazo final!

Responsável: 

Consultor em Recursos Humanos Wesley Aguiar.

"Tudo é possível aquele que crer"

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JÁ SE PREPAROU PARA ENTREVISTA?

BOM DIA!

Segunda-feira...mais uma semana começando, e quem sabe, muitas oportunidades esperando por você, ou por alguma atitude diferente sua!

Certa vez ouvi algo muito interessante e real:

"A OPORTUNIDADE É CABELUDA NA FRENTE E CARECA ATRÁS"

Você pode até indagar: 

Mas...Wesley, o que isso quer dizer?

SIMPLES!

Uma oportunidade pode não bater duas vezes (ou mais) em sua porta, portanto, agarre-a na primeira vez que ela passar, pode ser que na próxima não consiga!

Percebe-se que muitas pessoas tem deixado para "agarrar" uma oportunidade, digamos que "de última hora", sendo essa a atitude menos assertiva, principalmente no mundo empresarial.

É essencial estar preparado, afinal, nunca se sabe quando uma oportunidade de emprego, por exemplo, poderá sorrir-lhe durante o dia.

Ao conversar com algumas pessoas, tanto futuros candidatos, como com empresários, é possível ver que as pessoas quando encontram uma oportunidade de emprego, nem sempre estão adequadas. E ainda mais, em alguns casos, pessoas altamente capacitadas e com potencial, tem perdido grandes oportunidades pelo simples fato de estarem literalmente "despreparadas". 

Pensando nisso, trouxe aqui hoje, algumas dicas da Revista Você S/A, mas, não apenas fique na leitura, parta pro "ataque" e coloque-as em prática, com certeza o ajudará muito!

A IMPORTÂNCIA DO ENSAIO!

Como se preparar para uma entrevista.

Observe: Analise entrevistas de tv e copie a maneira (correta) de falar dos entrevistadores, a naturalidade e entonação da voz.

Crie um slogan: Pense em uma forma criativa de se descrever. Use uma frase que revele um pouco sobre sua personalidade. Mas com elegância.

Seja breve: A primeira pergunta da entrevista (geralmente) é, "Fale um pouco sobre você". Resuma rapidamente quem você é. Pense em tópicos. Leia o artigo E se...?

Pense em gravar: Experimente gravar um vídeo de ensaio da entrevista. Depois analise a maneira como você fala e se está transmitindo confiança.

Essas, entre outras tantas dicas, são de muita importância para sua preparação e certamente contribuirão significativamente para seu sucesso.

Caso, de repente você não tenha ido muito bem em alguma entrevista, procure ser autocrítico, tente analisar quais foram seu erros e pontos a serem melhorados, procure aprender com as falhas.

Como sempre costumo dizer:

"SE ESFORCE PARA TIRAR SEMPRE AS COISAS BOAS DE SITUAÇÕES RUINS, ELAS SEMPRE TEM MUITO...MUITO MESMO, A NOS ENSINAR!"

BOM DIA!

"Tudo é possível aquele que crer!"

Referência

Revista Você S/A, Ed. 184, Setembro 2013, p.16

Wesley Aguiar

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E se...

...uma pergunta como essa cai para você durante uma entrevista de emprego??

DURANTE UMA ENTREVISTA DE EMPREGO...

Aproveite esse fim de semana para pensar sobre isso, afinal, segunda-feira é considerado um dos melhores dias para se entregar um currículo para as empresas e pode ser nesse momento que você será, de surpresa convidado para uma entrevista! Pense nisso...!

BOA TARDE!

"Tudo é possível aquele que crer"

Wesley Aguiar

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RESPOSTA DO DESAFIO!

BOA TARDE!

Na última terça-feira, proposto um desafio aqui no blog e a resposta foi prometida para o dia de hoje!

O desafio proposto foi o seguinte:

Albert Einstein criou este teste de Q.I (raciocínio lógico) no século passado e afirmou que 98% da população mundial não é capaz de resolvê-lo.

DADOS

1) Há cinco casas de diferentes cores.
2) Em cada casa mora uma pessoa de uma diferente nacionalidade.
3) Essas cinco pessoas, bebem diferentes bebidas, fumam diferentes tipos de cigarro e têm um certo animal de estimação.
4) Nenhuma delas tem o mesmo animal, fuma o mesmo cigarro ou bebe a mesma bebida.

Dicas:

O Norueguês vive na primeira casa.
O Inglês vive na casa vermelha.
O Sueco tem cachorros como animais de estimação.
O Dinamarquês bebe chá
A casa verde fica do lado esquerdo da casa branca.
O homem que vive na casa verde bebe café
A pessoa que fuma Pall Mall cria pássaros
O homem que vive na casa amarela fuma Dunhill.
O homem que vive na casa do centro bebe leite.
O Homem que fuma Blends vive ao lado do que tem gatos.
O homem que cria cavalos vive ao lado do que fuma Dunhill.
O homem que fuma Bluemaster bebe cerveja.
O alemão fuma Prince.
O norueguês vive ao lado da casa azul.
O homem que fuma Blend é vizinho do que bebe água.

Então...como prometido...segue abaixo a resposta!

Para quem conseguiu:

PARABÉNS!!

Se quiser, acesse também o portal para efetuar o teste online também!

Racha Cuca!

BOA TARDE!

"Tudo é possível aquele que crer"

Wesley Aguiar

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Em andamento!

EM BREVE!

Grandes novidades estão vindo por ai! 

Wesley Aguiar

Gestor de Recursos Humanos

CRA: 6-002587

wesley.aguiar.fenix@htomail.com

CAIU?

....então levanta-se e dê a volta por cima!

"E nos pontapés e tombos da vida, temos a incrível decisão de parar e ficar chorando ou correr ainda mais para que a vitória tenha um sabor especial! Todo esforço tem seu sacrifício"

Vídeo divulgado em Administradores.com

Boa Tarde!

"Tudo é possível aquele que crer!"

Wesley Aguiar

Gestor de Recursos Humanos

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wesley.aguiar.fenix@hotmail.com

MARKETING PESSOAL!

BOM DIA!

Quem nunca ouviu esse nome?

MARKETING PESSOAL

Mas....afinal, o que quer dizer isso? 

Qual a função? 

Como isso pode influenciar em uma busca profissional?

Essas questões podem ser respondidas de uma forma bem simplificada pelo site Significados.com, ao definir o Marketing Pessoal, como:

"Uma ferramenta usada para promoção pessoal de modo a alcançar o sucesso. É uma estratégia usada para "vender" a imagem, e influencia a forma como as outras pessoas olham para quem a utiliza."

Ou seja, você pode utilizar e muito o Marketing Pessoal ao seu favor, seja na área pessoal, como (e principalmente) na área profissional, de acordo com a definição acima, ele é uma promoção pessoal, ou seja, uma forma de auto-divulgação. Quando bem utilizada, assim como qualquer outra ferramenta, os resultados podem ser altamente eficazes.

Sendo considerado como uma promoção, para maior compreensão, o Marketing Pessoal está diretamente ligado a sua imagem e logo em seguida a suas atitudes e postura como profissional. Considerando a primeira, pode-se dizer ser como uma produto, quanto melhor divulgado, melhor o interesse pelo público-alvo do produto. Mas considerando a situação em que sua imagem pode ser a simbologia de um produto, e que ela esteja diretamente ligada ao mercado de trabalho, surge então o seguinte questionamento;

Quem seria o seu público-alvo?

Partindo da posição de seu produto como sendo a imagem e que ela esteja inserida no mercado de trabalho, pode-se considerar público-alvo, as empresas para as quias você têm, ou pretende, enviar currículos para candidatar-se a uma possível vaga.

Analisando tais considerações, você percebe o quanto é importante cuidar de sua imagem? E mais ainda, cuidar de como as empresas estão olhando para ela?

Sendo assim, é muito válido cuidar mais de si, buscar informações, principalmente com pessoas mais próximas a você, sobre seu modo de vestir, de se portar, de cuidar-se em geral.

Percebe-se uma quantidade muito considerável de pessoal que infelizmente não tem se atentado para esse requisito tão importante e considerável no mercado de trabalho. Ou seja, ouso dizer ainda que, existe uma quantidade de talentos fora do mercado de trabalho, pelo simples fato de NÃO cuidar e não saber administrar seu Marketing Pessoal. Embora tenho comentado muito isso em sala de aula que, com a quantidade de informação a qual todos nós somos expostos todos os dias, fica quase impossível acreditar, mas isso acontece.

Para Marcia Luz, em seu artigo no site Administradores.com uma das definições é que;

"O marketing pessoal nada mais é do que saber fazer promoção e divulgação próprias, agindo em consenso quando o assunto é esse."

Mas, porque as empresas consideram o Marketing Pessoal, uma ferramenta tão importante e que deve ser sabiamente utilizada pelas pessoas?

Simples....

Porque como esta sendo falando ao longo deste artigo, o Marketing Pessoal, é a Estratégia de "venda" de um produto, na linha mundo corporativo, ele é muito considerado para as empresa, pelo fato de que os colaboradores, de uma certa forma, são diretamente a "cara" da empresa.

Escrevendo sobre isso, me lembrei de um fato que aconteceu recentemente...

Estava em casa, fazendo alguns trabalhos e uma amiga me avisou que alguém havia passado em sua empresa, utilizando o nome de uma importante organização, até ai tudo bem, a preocupação dela estava exatamente ligada ao Marketing Pessoal, que o representante estava 'apresentando' a ela. A pessoa encontrava-se com roupas um tanto amassadas, meio "desleixado". Quando ela me comunicou, uma das coisas que perguntei foi, como ele estava trajado e se este dito representante estava com algum tipo de identificação, um 'crachá' por exemplo. Ela me disse que não! Então, minha atitude logo em seguida foi ligar para a empresa e questionar sobre a "ação" ao qual referia-se o representante. Por incrível que pareça, eles disseram que sim, e que era uma empresa terceirizada que apenas estavam contratados para auxiliar no trabalho de pesquisa. 

Eu questionei sobre a apresentação da pessoa e sobre a forma de abordagem, e que as mesmas poderiam denegrir de certa forma a imagem da empresa. Mas a atendente comunicou que eram terceirizados e que podia confiar, passei o telefone para minha amiga e ela prosseguiu com o atendimento.

Particularmente falando, acredito que, independente de ser ou não terceirizados, o que essa empresa deveria levar em consideração, é que este profissionais estavam levando o seu nome, estavam levando a sua imagem diretamente para o público, mas infelizmente nem todas empresas ainda pesam assim, causando uma situação com a que descrevi acima e trazendo desconfiança para seus clientes.

Mas...o que pode ser feito para aprender ou melhorar o Marketing Pessoal? 

Já entendida a definição de Marketing Pessoal, vamos então analisar algumas importantes dicas, que selecionei de pessoas e artigos relacionados a este tema, que podem ser utilizadas para auxiliar você em sua performance para com esta tão importante ferramenta.

Para Mario Persona, por exemplo;

Muitas coisas estão envolvidas nisso. Uma boa comunicação escrita e verbal pode ajudar, a rede de relacionamentos que você conquista, a forma como trata as pessoas, as recordações que deixou nos lugares onde trabalhou ou por onde passou. Pense sempre que no caso do marketing pessoal o produto é o ser humano integral, com suas atitudes, preferências, defeitos, virtudes, aparência, habilidades, conhecimento, capacidade de adaptação e tantas outras variáveis que fazem parte de cada um de nós.

Marcia Luz, pontua ainda algumas posturas que auxiliam;

1) Exercite a liderança: Capacidade de influenciar as pessoas a sua volta

2) Transmita confiança: Você precisa ser aquela pessoa que quando alguém tiver alguma dúvida, olhe para você e saiba que pode confiar na resposta.

3) Tenha visão : Enxergue pequenas possibilidades de mudança que você pode oferecer para que a empresa tenha grandes resultados

4) Tenha espírito de equipe: Ofereça mais, pense em equipe e não individualmente

5) Seja íntegro: Cresça profissionalmente sem passar por cima dos outros e sem deixar que a sua ambição seja maior

6) Apareça : Quando o chefe pedir auxílio apareça, queira colaborar

7) Seja otimista: Não precisa ser como a Alice no pais das maravilhas nem Pollyanna no jogo do contente, apenas veja outras possibilidades.

8) Tenha paciência: Dê tempo ao tempo, saiba esperar sem demorar muito para agir

Edson Rodriguez afirma que;

Todo trabalho de marketing pessoal passa pela forma como as pessoas enxergam você, e isso tem a ver com:

1. A forma como você trata todos à sua volta, sejam superiores, pares ou subordinados;

2. A forma como você se veste, fala, ouve os outros, sua imagem, enfim;

3. A forma como você se comporta, tanto na vida profissional, como na pessoal;

4. O entusiasmo, a confiança que você transmite sobre aquilo que faz.

Diante de todas as informações aqui apresentadas e as outras inúmeras, é fato, quase, ou praticamente inaceitável que uma pessoa não consiga buscar melhorar o modo como as pessoas ao seu redor a enxergam, e consequentemente trabalhar cada vez melhor o seu Marketing Pessoal.

Não poderia deixar de colocar neste artigo também um brilhante vídeo, do programa Fantástico, em que o Consultor Max Gehringer fala perfeitamente sobre Marketing Pessoal;

Apenas complementado, posso dizer que vale muito a pena, você investir constantemente em seu Marketing Pessoal, afinal pode ser ela a chave para a abertura daquela grande porta empresarial que você tem buscado. Lembre-se de tomar muito cuida com seu modo de vestir, agir e postura profissional, isso com certeza influenciará em sua colocação, recolocação ou até mesmo promoção no mercado de trabalho!

Uma frase que gosto muito e que pode ser certeira neste artigo;

A SUA VIDA É UMA GRANDE EMPRESA E A RESPONSABILIDADE DE CONTRIBUIR PARA O SEU SUCESSO OU FRACASSO É ÚNICA E EXCLUSIVAMENTE SUA!

BOA TARDE!

"Tudo é possível aquele que crer"

REFERÊNCIAS

Marketing Pessoa; Significados.com.br

LUZ, Marcia; 8 Dicas para ajudar seu Marketing Pessoal, Administradores.com

PERSONA, Mario; Entrevista Marketing Pessoal

RODRIGUEZ, Edson; Marketing Pessoal

GEHRINGER, Max; Programa Fantástico

Wesley Aguiar

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DESAFIO!

BOA TARDE!

Uma boa parte dos processos de Recrutamento e Seleção hoje em dia envolvem testes...

Sendo assim, que tal começar a tarde desafiando-se por meio deste teste de Q.I?

Albert Einstein criou este teste de Q.I (raciocínio lógico) no século passado e afirmou que 98% da população mundial não é capaz de resolvê-lo.

DADOS

1) Há cinco casas de diferentes cores.
2) Em cada casa mora uma pessoa de uma diferente nacionalidade.
3) Essas cinco pessoas, bebem diferentes bebidas, fumam diferentes tipos de cigarro e têm um certo animal de estimação.
4) Nenhuma delas tem o mesmo animal, fuma o mesmo cigarro ou bebe a mesma bebida. 

Dicas:

O Norueguês vive na primeira casa.
O Inglês vive na casa vermelha.
O Sueco tem cachorros como animais de estimação.
O Dinamarquês bebe chá
A casa verde fica do lado esquerdo da casa branca.
O homem que vive na casa verde bebe café
A pessoa que fuma Pall Mall cria pássaros
O homem que vive na casa amarela fuma Dunhill.
O homem que vive na casa do centro bebe leite.
O Homem que fuma Blends vive ao lado do que tem gatos.
O homem que cria cavalos vive ao lado do que fuma Dunhill.
O homem que fuma Bluemaster bebe cerveja.
O alemão fuma Prince.
O norueguês vive ao lado da casa azul.
O homem que fuma Blend é vizinho do que bebe água.

Obs. A resolução do teste será divulgada na sexta-feira (06/06/2014)! 

BOA SORTE!

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PERFIL!

BOM DIA!

Semana começando mais uma vez! 

ANIMAÇÃO PESSOAL!!

Hoje, falaremos sobre uma importante ferramenta que pode ser utilizada a seu favor, caso esteja procurando um emprego, ou até mesmo buscando ascensão profissional onde está.

É muito válido fazer-se entendido que, independente do que esteja interessado, é preciso antes de tudo, analisar o seu "Perfil Profissional", pode ser que o problema não esteja em sua "procura", mas sim na "forma" que está procurando. Como assim??

Vamos lá...!

Segundo o Minidicionário Aurélio, em uma de suas definição, diz que "Perfil é a Descrição de alguém em traços"

Exatamente por isso que quando as empresas falam em Vagas Disponíveis, elas geralmente colocam a forma como: "Descrição" de cargos. Neste caso o que será descrito, serão as informações referentes à determinado cargo aberto na empresa.

Porém, não muito diferente das empresas, é preciso que as pessoas também saibam realmente qual o seu Perfil, ou seja, é necessário compreender se suas características profissionais estão de acordo com o cargo disponível.

Exemplo; Uma empresa está com uma vaga para o caixa, e a uma das exigências para este cargo é de que a pessoa possua pelo menos um curso Técnico Administrativo. Entre outros exemplos, se você não capacitar-se, seu ingresso em uma empresa para ocupar tal cargo dificilmente será possível.

Uma dica que costumo dar as pessoas é para que busquem capacitação, e que trabalhem o seu perfil profissional, é como o facebook, você pode modificar e até mesmo atualizar o seu perfil na rede.

Uma coisa também é válida a ser considerada, você também precisa trabalhar suas características profissionais, ou seja, como você age diante das situações que o cercam no dia-a-dia?

Suas ações também definirão sua colocação e também sua continuação no mercado de trabalho, segundo o site Pense Empregos algumas dicas podem e devem ser consideradas, são elas;

Invista em você: é muito importante que a empresa perceba que você está investindo em você, com o objetivo de capacitar-se para o mercado de trabalho. Busque cursos na internet, leia livros importantes na sua área, converse com pessoas interessantes e, principalmente, coloque em prática seu conteúdo.

Busque Manter-se atento e interessado sempre: funcionário que mal chega e já vai questionando sobre seus “direitos” quase sempre não é bem visto. Mostre trabalho, entenda os processos, maximize seu nível de contribuição. Esteja atento aos detalhes e demonstre interesse pela empresa (e pelos seus resultados).

Saiba trabalhar em equipe: um dos aspectos do trabalhador, muito valorizado atualmente nas organizações, é saber trabalhar em equipe. As empresas têm buscado colaboradores que pensem no grupo e que saibam se relacionar com os colegas. Assim, desenvolver a capacidade de adaptação e flexibilidade é fundamental.

Saiba ouvir: respeitar a opinião dos seus colegas de trabalho é uma tarefa que possibilita reconhecimento, confiança e valorização, permitindo estabelecer uma relação de respeito profissional.

Seja positivo: se você for todo dia para o trabalho com vibrações positivas, as pessoas vão considerá-lo aquele tipo de pessoa que sabe lidar com a tensão, as incertezas e os problemas. Ou seja, alguém que não faz tempestades em copo d'água, que se mantém calmo, sereno, confiante e controlado.

Você percebe a importância de "Aperfeiçoar seu perfil profissional" principalmente para se destacar?

Uma das primeiras coisas a fazer é buscar informações com familiares, amigos e pessoas próximas sobre você, suas atitudes e posturas. Tente analisar quais os seus pontos positivos e negativos. Dessa forma poderá encontrar possíveis falhas a serem corrigidas e pontos que podem ser melhorados.

Enfim, a dica de hoje é: 

"Conheça o seu perfil, assim certamente você saberá qual o cargo ou setor onde você poderá atuar, inclusive, poderá buscar aperfeiçoamento para determinado cargo que tem tentado se colocar."

Como tenho falado desde a criação deste blog, não basta apenas você conhecer ou ter entendimento, é preciso colocar isso em prática. 

"O conhecimento parado de nada lhe adiantará, é como aprender a dirigir e "NÃO" dirigir."

Quando houver dúvida, não se intimide, nem se limite, faça perguntas, procure atualizar-se constantemente, os recrutadores em processos de seleção estão com suas atenções voltadas a pessoas que se mentem "Ligadas" nas atualidades, cursos profissionalizantes. Não perca tempo de poder destacar-se no competitivo mercado de trabalho!

SUCESSO!

Dúvidas?

Mande uma mensagem, no campo lateral!

"CONTATO"

Referências

Minidicionário Aurélio, p. 416

Dicas; Pense Emprego

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